스펙초월 취업환경 조성하는 일·학습 병행제 살펴보기 기업의 고민은 자신의 회사에 맞는 인재를 찾기 힘들다는 점이에요. 그러다보니 입사 후 다시 일정기간 동안 해당 업무에 대한 훈련을 시켜야 해요. 기업이 원하는 실무형 인재를 키우기 위해서는 일과 학습이 병행되어야 하는데요. 일·학습 병행제는 기업이 현장에서 필요한 실무형 인재를 직접 양성하기 위해 청년 취업희망자를 근로자로 채용, 일하면서 현장훈련과 이론교육을 받게 하는 교육훈련제도예요.즉, 취업을 먼저 한 후 교육까지 받는 선 취업·후 학습 구조인 셈이에요. 일·학습 병행제는 늘어나는 청년실업문제를 해결하기 위해 정부가 내놓은 ‘능력중심사회 활성화 방안’ 중 하나로, 기업은 산업현장에서 필요로 하는 실무형 인재를 정부 지원으로 직접 양성할 수 있고 취업자는 취업과 함께 교육의 기회를 잡을 수 있어 기업.. 더보기 이전 1 ··· 927 928 929 930 931 932 933 ··· 1444 다음
